{"id":5378,"date":"2021-09-22T04:49:22","date_gmt":"2021-09-22T04:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cadrestaffing.wpengine.com\/technologies-de-linformation-experts\/"},"modified":"2024-02-09T18:45:10","modified_gmt":"2024-02-09T18:45:10","slug":"technologies-de-linformation-experts","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cadrestaff.com\/fr\/technologies-de-linformation-experts\/","title":{"rendered":"Technologies de l’information – Experts"},"content":{"rendered":"\t\t
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Technologies de l'information Nos experts<\/b><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Bruno Rizzuto<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Associ\u00e9 g\u00e9rant<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bruno Rizzuto est l’un des associ\u00e9s fondateurs de Cadre. Il apporte \u00e0 l’\u00e9quipe de direction quinze ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans le secteur du recrutement, avec une sp\u00e9cialisation dans la gestion de niveau ex\u00e9cutif, l’ing\u00e9nierie et les disciplines op\u00e9rationnelles. Tout au long de sa carri\u00e8re, il a travaill\u00e9 dans les secteurs du transport, de l’exploitation mini\u00e8re, du p\u00e9trole, du gaz et de l’\u00e9lectricit\u00e9. Ayant men\u00e9 des recherches au niveau de la direction et plac\u00e9 des candidats aux postes de directeur g\u00e9n\u00e9ral, directeur de la maintenance, directeur des op\u00e9rations, directeur des op\u00e9rations, directeur financier, vice-pr\u00e9sident et directeur, Bruno entretient des relations \u00e9troites avec un vaste r\u00e9seau mondial de talents.<\/p>\n

Bruno a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans les premi\u00e8res ann\u00e9es de construction de Cadre, qui a vu l’entreprise passer d’un bureau unique \u00e0 une entreprise nationale au cours des deux premi\u00e8res ann\u00e9es de sa constitution. S’\u00e9tant concentr\u00e9 sur la croissance strat\u00e9gique avec des clients cl\u00e9s \u00e0 travers le Canada et les \u00c9tats-Unis, Bruno a fait en sorte, dans les deux premi\u00e8res ann\u00e9es de son installation \u00e0 Calgary, que l’industrie du p\u00e9trole et du gaz repr\u00e9sente plus de 50 % du chiffre d’affaires annuel de Cadre. Bruno recrute actuellement pour diverses entreprises internationales dans les domaines du transport, de l’exploitation mini\u00e8re et des disciplines techniques et manufacturi\u00e8res.<\/p>\n

Ayant travaill\u00e9 en tant qu’auditeur interne ISO pour The Employment Solution (TES) au d\u00e9but de sa carri\u00e8re, Bruno accorde une grande attention \u00e0 la gestion des processus. Son exp\u00e9rience en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de pratiques de recrutement permettant une ex\u00e9cution r\u00e9ussie des recherches est directement li\u00e9e \u00e0 sa formation. Il est titulaire d’un master en administration publique de l’universit\u00e9 Brock, dont le programme est ax\u00e9 sur les structures organisationnelles, les processus gouvernementaux, la conduite \u00e9thique des affaires et la gestion de la qualit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Yvan Michon<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conseiller principal, Qu\u00e9bec<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Yvan Michon a plus de trente ans d’exp\u00e9rience dans diverses fonctions de gestion et de direction au sein de l’industrie du recrutement. Sa r\u00e9putation et les relations durables qu’il a nou\u00e9es dans divers secteurs d’activit\u00e9 au Qu\u00e9bec, au Canada et \u00e0 l’\u00e9tranger ont jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la mise en place des derni\u00e8res op\u00e9rations de Cadre.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 sa carri\u00e8re comme analyste de processus et de syst\u00e8mes, Yvan s’est lanc\u00e9 dans le recrutement en rejoignant ST Amour and Associates en 1979. \u00c0 ce titre, il a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 de mettre en place la premi\u00e8re division d’ing\u00e9nierie et de technologie de l’information de l’histoire de l’entreprise. La division est pass\u00e9e d’un bureau unique \u00e0 la pratique de recherche technique la plus reconnue dans la province, g\u00e9n\u00e9rant la plus grande rentabilit\u00e9 de toutes les pratiques au sein de l’organisation. Apr\u00e8s avoir assur\u00e9 la croissance et la stabilit\u00e9 financi\u00e8re de la division, Yvan a choisi de cr\u00e9er son propre cabinet de conseil en ressources humaines, o\u00f9 il a continu\u00e9 \u00e0 recruter des professionnels de la technique, des technologies de l’information et de l’ing\u00e9nierie dans le monde entier. Le cabinet s’est d\u00e9velopp\u00e9 pour inclure deux bureaux et sept partenariats internationaux. En tant que pr\u00e9sident de l’organisation, Yvan a vu Consultec Human Resources se d\u00e9velopper sur une p\u00e9riode de quinze ans pour \u00eatre reconnu comme un fournisseur national de professionnels techniques avant de participer \u00e0 une fusion avec TES Canada, ce qui lui a permis de relever le prochain d\u00e9fi de sa carri\u00e8re.<\/p>\n

En continuant avec TES Canada en tant que vice-pr\u00e9sident de Professional Technical & Staffing Alternatives, Yvan \u00e9tait responsable de la transformation de l’organisation d’une soci\u00e9t\u00e9 de recrutement contractuel en une organisation plus diversifi\u00e9e offrant des contrats permanents, contingents et de recherche \u00e0 des clients au Canada et aux \u00c9tats-Unis. Yvan a supervis\u00e9 les op\u00e9rations de recherche de cadres \u00e0 Toronto, Montr\u00e9al, Ottawa, Burlington Mississauga, Raleigh et Dallas, en d\u00e9veloppant de nouvelles offres de produits, y compris TES Scientific Resources. En 2003, il a rejoint Spherion Professional en tant que vice-pr\u00e9sident du d\u00e9veloppement de l’entreprise, o\u00f9 il a assum\u00e9 la responsabilit\u00e9 nationale des secteurs des technologies de l’information, de la finance, de l’administration, de l’ing\u00e9nierie et des ventes. Yvan a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l’introduction d’une nouvelle division et d’un nouveau concept au sein de Spherion, en cr\u00e9ant le groupe Mergis, qui a apport\u00e9 de nouvelles technologies \u00e0 l’organisation, capables de fournir \u00e0 des clients internationaux des capacit\u00e9s d’entrevue en temps r\u00e9el, ainsi que de cr\u00e9er un programme de prestation de services professionnels complets dans neuf provinces du Canada. Le concept a ensuite \u00e9t\u00e9 introduit dans la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re am\u00e9ricaine et adopt\u00e9 dans tout le pays.<\/p>\n

Dans un poste r\u00e9cent, Yvan a \u00e9t\u00e9 directeur des initiatives majeures pour Diagnos Inc. o\u00f9 il a utilis\u00e9 son expertise et ses r\u00e9seaux dans les domaines de la fabrication, de la technologie et de l’ing\u00e9nierie logicielle pour aider \u00e0 l’\u00e9tablissement et \u00e0 la croissance de ses op\u00e9rations internationales en Asie et en Europe. En tant qu’ancien pr\u00e9sident de l’Association canadienne des services de recherche, d’emploi et de dotation en personnel (ACSESS), Yvan apporte une grande richesse de connaissances, tant \u00e0 l’int\u00e9rieur qu’\u00e0 l’ext\u00e9rieur de l’industrie du recrutement.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ward Sutherland<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conseiller indig\u00e8ne<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ward Sutherland a plus de 30 ans d’exp\u00e9rience dans des postes de direction et de relations gouvernementales, principalement dans les secteurs de l’h\u00f4tellerie et de la technologie. M. Sutherland a \u00e9t\u00e9 conseiller municipal de Calgary pendant deux mandats, de 2013 \u00e0 2021, o\u00f9 il a si\u00e9g\u00e9 au conseil d’administration de Calgary Economic Development, de la Calgary Police Commission, de Silvera For Seniors, du Calgary Stampede et a pr\u00e9sid\u00e9 le comit\u00e9 consultatif des entreprises de la ville.<\/p>\n<\/p>\n

M. Sutherland est fier d’appartenir \u00e0 la nation m\u00e9tisse de l’Alberta et, lorsqu’il \u00e9tait \u00e9lu, il a plaid\u00e9 en faveur de la reconnaissance, de l’\u00e9ducation et de l’engagement des autochtones aupr\u00e8s du Conseil, du Trait\u00e9 7 et des nations m\u00e9tisses. Le rapport White Goose Flying de Calgary a \u00e9t\u00e9 le premier document d’appel \u00e0 l’action (v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation sur les pensionnats indiens) \u00e0 \u00eatre adopt\u00e9 et mis en \u0153uvre par un conseil municipal au Canada. En outre, M. Sutherland a si\u00e9g\u00e9 au conseil d’administration de la Muskrat Metis Society, a re\u00e7u le Metis Recognition Award et est actuellement conseiller sp\u00e9cial principal aupr\u00e8s du pr\u00e9sident de la nation m\u00e9tisse, r\u00e9gion 3.<\/p>\n<\/p>\n

R\u00e9cemment, M. Sutherland a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 au comit\u00e9 de transition de l’autonomie des M\u00e9tis d’Otipemisiwak. Fort de son exp\u00e9rience en mati\u00e8re de service public et communautaire, M. Sutherland a re\u00e7u la m\u00e9daille du jubil\u00e9 de diamant et la m\u00e9daille du jubil\u00e9 de platine de la Reine Elizabeth II. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Patrice Longchamps<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Consultant senior en recrutement<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Patrice Longchamps a plus de 20 ans d’exp\u00e9rience en tant que professionnel du recrutement technique. Ayant pass\u00e9 la majeure partie de sa carri\u00e8re dans le secteur du recrutement et de la recherche de personnel, il est reconnu comme un expert en la mati\u00e8re en ce qui concerne l’identification et la qualification d’ing\u00e9nieurs, de m\u00e9tallurgistes, d’experts techniques et d’autres personnels d’exploitation dans les secteurs de la fabrication et de l’industrie lourde.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir obtenu une licence en sociologie, Patrice a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re en tant que conseiller en mati\u00e8re d’emploi avant de travailler comme consultant en recherche de cadres et responsable du recrutement pour de grandes entreprises de recrutement telles que Manpower, The Merges Group, Hays et Design Group. Il a ainsi plac\u00e9 avec succ\u00e8s plus de 500 personnes dans des fonctions techniques et entretient \u00e0 ce jour un solide r\u00e9seau de talents qui lui permet de r\u00e9pondre efficacement aux besoins de ses clients.<\/p>\n

Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, Patrice a \u00e9t\u00e9 responsable de l’ex\u00e9cution des comptes cl\u00e9s de Cadre au Qu\u00e9bec. Au cours de cette p\u00e9riode, il a plac\u00e9 avec succ\u00e8s des op\u00e9rateurs d’\u00e9quipement lourd, des professionnels de divers m\u00e9tiers, des ing\u00e9nieurs d’usine, des directeurs de production, des superviseurs \u00e9lectriques, des surintendants de production et bien d’autres encore.<\/p>\n

La passion de Patrice pour le d\u00e9passement des attentes de ses clients est \u00e9vidente dans les relations \u00e0 long terme qu’il a entretenues tout au long de sa carri\u00e8re. En tant qu’expert en recrutement \u00e0 cycle complet, il comprend la n\u00e9cessit\u00e9 de continuer \u00e0 d\u00e9velopper son r\u00e9seau en utilisant les technologies et les connexions \u00e0 sa disposition.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Prenez contact avec nous<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour en savoir plus sur les nombreuses fa\u00e7ons dont Cadre sert l’industrie des technologies de l’information ou pour obtenir des r\u00e9ponses \u00e0 des questions sp\u00e9cifiques, veuillez nous contacter directement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Technologies de l’information Nos experts Bruno Rizzuto Associ\u00e9 g\u00e9rant \u00c0 PROPOS DE MOI Bruno Rizzuto est l’un des associ\u00e9s fondateurs de Cadre. Il apporte \u00e0 l’\u00e9quipe de direction quinze ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans le secteur du recrutement, avec une sp\u00e9cialisation dans la gestion de niveau ex\u00e9cutif, l’ing\u00e9nierie et les disciplines op\u00e9rationnelles. Tout au long de sa […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5305,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5378","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t